bubble
bubble
هل تعمل مؤسستك في القطاع الخاص أو شبه الحكومي أو القطاع الثالث؟
checkbox
checkbox
هل تمتلك مؤسستك رخصة تجارية سارية صادرة في دولة الإمارات العربية المتحدة؟
checkbox
checkbox
هل يمكن أن تثبت مؤسستك دعمها للوالدين العاملين لديها؟
checkbox
checkbox
هل يعود تأسيس مؤسستك في الإمارات العربية المتحدة إلى عامين على الأقل؟
checkbox
checkbox
bubble
modalbg
الطلبات غير متاحة حاليًا
يرجى التحقق مرة أخرى قريبًا!
كيفية تقديم طلب
bg
bg
الخطوة الأولى
bg
الخطوة الثانية
bg
الخطوة الثالثة
bg
الخطوة الرابعة
bg
الخطوة الخامسة
الفئات الرئيسية
bg
bubblebubble
الابتكار
كما ندعوك لمشاركة النُهج والسياسات والممارسات المبتكرة وغير التقليدية التي تتبناها مؤسستك لدعم الوالدين العاملين لديها
1- إجازة الوالدية
أيام الإجازة التي تمنح للوالدين لتمكينهم من إجراء الاستعدادات اللازمة قبل وأثناء وبعد الولادة أو احتضان طفل
2- أنماط العمل المرنة
الممارسات التي تتبع لتمكين الوالدين من رعاية أطفالهم وتلبية احتياجات الأسرة.
3- الرعاية الأسرية
تمكين الموظفين من اتخاذ القرارات اللازمة لتحقيق التوازن بين مسؤوليات العمل ورعاية أسرهم.
4- الرفاهية الأسرية
تعزيز الرفاهية العاطفية والنفسية والجسدية للموظفين وأسرهم.
5- الثقافة
السياسات والممارسات الداعمة للوالدين التي يتم إدراجها ضمن الثقافة المؤسسية من خلال التدريب عليها، وتوعية الموظفين بشأنها، ومتابعة تنفيذها، وتوفير آليات لاستطلاع الرأي حولها.
bubble
التقييم
تتم عملية تقييم الطلبات من قبل جهة خارجية مستقلة لضمان الحياد. وقد تم تكليف لجنة تحكيم مشكلة من كبار المسؤولين في الجهات الحكومية الرائدة، بمراجعة توصيات الجهة الخارجية فيما يتعلق باختيار الحاصلين على علامة الجودة”.
المستوى الاول: علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين
بيئة عمل داعمة للوالدين: أماكن العمل في دولة الإمارات التي تتبنى أكثر من المتطلبات والمعايير المحلية.
المستوى الثاني: علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين+
بيئة عمل داعمة للوالدين بلس: أماكن العمل في دولة الإمارات التي تلبي أو تتجاوز السياسات والممارسات العالمية الرائدة.
صالحة لمدة عامين، وسيتم عقد اجتماع متابعة مع المقيمين بعد نهاية السنة الأولى.
شهادات من المتقدمين السابقين
تعرف على شهادات المتقدمين السابقين وآرائهم القيمة بشأن رحلاتهم التحولية من خلال برنامجنا.
“عندما جلست ونظرت إلى سياسات الإجازات التي نطبقها وغيرها من الممارسات، قمت بإضافة المتطلبات وفقاً لبرنامج علامة الجودة لبيئة تعمل داعمة للوالدين. لم يكن هناك الكثير من الأشياء الي يمكن إضافتها لأننا مؤسسة حديثة النشأة… لقد أجريت بعض التغييرات وقمنا بمراجعة سياساتنا وتطويرها لتكون أكثر فاعلية [وهو إجراء مستوحى بنسبة 100٪ من خلال التقديم في برنامج علامة الجودة]”.
“التجربة كانت جيدة بالنسبة لنا لمعرفة المطلوب ولنكون قادرين على مواكبة متطلبات سوق العمل من حيث ما يتوقعه الموظفون وما يساعد على استقطابهم.”
“لقد استفدنا حقاً من مجمل رحلتنا مع البرنامج وتعرفنا على الكثير من الأشياء التي يجب علينا التفكير فيها، والأشياء التي يجب فعلها، والأشياء الأخرى التي يجب تجنبها. لقد كانت فرصة عظيمة لنا للتفكير بشكل شمولي حول ما يعنيه أن يكون مكان العمل داعماً للوالدين. ونتيجة لذلك، أصبح لدينا الكثير من المعلومات الجديدة حول السياسات ذات الصلة.”
“في الواقع، كان التحدي الذي واجهناه يتمثل في معرفة أي السياسات التي يجب تبنيها لتعزيز منظومة سياساتنا، وهو أمر مثير للاهتمام. فتنفيذ متطلبات برنامج علامة الجودة ساهم في تشجيعنا على تطوير الكثير من هذه السياسات. وبالنسبة لشركة صغيرة مثلنا، كان الأمر يتعلق بأي سياسة يجب أن نطبقها، وقد مكننا البرنامج من معرفة ذلك.”
bubble1
حكومة أبوظبي

هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة هي هيئة حكومية، مقرها امارة أبوظبي، تهدف لدعم التنمية الشاملة للأطفال. وتعمل الهيئة على وضع السياسات وسن القوانين والتشريعات المستندة من البحوث العلمية والتي تعنى بالطفولة المبكرة وتعزيز السلوكيات المرتبطة بها.

معلومات عامة وشكاوى
مركز اتصال حكومة أبوظبي
هاتف هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة

من الإثنين إلى الخميس
من الساعة 08:00 صباحاً وحتى 04:00 مساءً
يوم الجمعة
من الساعة 08:00 صباحاً وحتى الساعة 12:30 ظهراً

info@eca.gov.ae

فيسبوكتويتر إكسانستجراملينكدإن
radio
اللون
radio
تباين عالي
©2025 هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة، جميع الحقوق محفوظة